Calculadora de Equivalente a Tiempo Completo (FTE)

El Equivalente a Tiempo Completo (FTE) es una unidad que indica la carga de trabajo de una persona empleada de una manera que hace que las cargas de trabajo o las cargas de clase sean comparables en varios contextos. El FTE se utiliza a menudo para medir la participación de un trabajador en un proyecto o para rastrear las reducciones de costos en una organización. La equivalencia de un trabajador a tiempo completo es típicamente 1.0 FTE.

Antecedentes históricos

El concepto de FTE se originó para proporcionar a las empresas e instituciones un estándar para medir el compromiso de tiempo de los empleados y para facilitar la comparación de los costos laborales, la productividad y la eficiencia en diferentes departamentos o proyectos.

Fórmula de cálculo

La fórmula para calcular FTE es simple:

\[ \text{FTE} = \frac{\text{WHE}}{\text{SE}} \]

Donde:

• \(\text{FTE}\) son los equivalentes a tiempo completo,
• \(\text{WHE}\) son las horas totales de trabajo de todos los empleados (hrs/semana),
• \(\text{SE}\) son las horas de trabajo de un solo empleado a tiempo completo (hrs/semana).

Ejemplo de cálculo

Si las horas totales de trabajo de todos los empleados son 450 horas por semana, y las horas estándar de trabajo a tiempo completo son 37.5 horas por semana, el FTE se calcula como:

\[ \text{FTE} = \frac{450}{37.5} = 12 \]

Esto significa que el esfuerzo de trabajo combinado de todos los empleados equivale a 12 empleados a tiempo completo.

Importancia y escenarios de uso

Calcular el FTE es crucial para la planificación organizacional, la presupuestación y el análisis de eficiencia. Ayuda a comprender las necesidades de personal, comparar costos y tomar decisiones informadas con respecto a la contratación y la asignación de recursos.

Preguntas frecuentes comunes

1. ¿Qué significa un FTE de 1.0?

   • Un FTE de 1.0 representa un trabajador a tiempo completo o equivalente, que generalmente trabaja el número estándar de horas definido por la organización (generalmente alrededor de 35-40 horas por semana).

2. ¿Puede el FTE ser superior a 1 para una sola persona?

   • No, el FTE de un empleado individual no puede exceder 1.0, ya que significa una carga de trabajo a tiempo completo. Sin embargo, el FTE total para un departamento o proyecto puede exceder 1.0 al combinar las contribuciones de medio tiempo.

3. ¿Cómo se calcula el FTE para los empleados de medio tiempo?

   • Divida el número de horas que trabaja un empleado de tiempo parcial por las horas de un empleado de tiempo completo. Por ejemplo, si un empleado de medio tiempo trabaja 20 horas a la semana y un empleado de tiempo completo trabaja 40 horas, el FTE de tiempo parcial es 0.5.

Esta calculadora simplifica el proceso de determinar el FTE de su fuerza laboral, lo que la convierte en una herramienta invaluable para los gerentes de negocios y los profesionales de recursos humanos.