累計収率計算機

累積採用意率（CYR）是招聘和选拔流程中的一个重要指标，用于评估招聘战略的效率和效果。它衡量从候选人总数中成功招聘的候选人所占的比例。

历史背景

累积採用意率的概念已被用于人力资源和招聘中，通过了解招聘工作的成功率，简化招聘流程并提高招聘的质量。

计算公式

计算累积採用意率 (CYR) 的公式简单直接：

\[ CYR = \frac{H}{C} \times 100 \]

其中：

• \(CYR\) 是累积採用意率 (%)，
• \(H\) 是招聘的总数，
• \(C\) 是候选人的总数。

示例计算

给定招聘的总数 (\(H\)) 为 5，候选人的总数 (\(C\)) 为 100，可以如下计算累积採用意率：

\[ CYR = \frac{5}{100} \times 100 = 5\% \]

重要性和使用场景

累积採用意率对于组织评估其招聘流程的有效性至关重要，使他们能够找出需要改进的方面，并做出数据驱动的决策来优化招聘战略。

常见问题解答

1. 较高的累积採用意率表示什么？

   • 较高的 CYR 表明招聘流程更有效，表示从候选人池中招聘的成功率更高。

2. 组织如何提高其 CYR？

   • 提高职位描述的质量，增强选拔流程，确保候选人的技能与职位要求高度匹配，这些做法都可以提高 CYR。

3. CYR 适用于所有类型的招聘吗？

   • 是的，CYR 可以用于各种招聘战略和流程，提供一个通用指标来衡量招聘效率。

此计算器提供了一种直接计算累积採用意率的方法，帮助招聘人员、人力资源专业人员和组织评估并完善其招聘做法。