Calculadora de Custo por Contratação

Custo por Contratação (CPH) é uma métrica-chave em recursos humanos que quantifica a despesa total com aquisição de novos funcionários, dividida pelo número de contratações. Esta métrica abrange todos os custos relacionados ao processo de contratação, incluindo publicidade, taxas de agência de recrutamento, referências de funcionários, tempo da equipe e quaisquer outras despesas incorridas.

Histórico

A medição do Custo por Contratação se tornou padrão conforme as empresas buscavam otimizar suas estratégias de recrutamento, visando eficiência e economia. Em uma era de crescente competição por talentos, entender os custos associados à contratação é essencial para planejamento estratégico e orçamento.

Fórmula de Cálculo

O Custo por Contratação é calculado usando a fórmula:

\[ \text{Custo por Contratação} = \frac{\text{Custo Total de Contratação}}{\text{Número de Novas Contratações}} \]

Onde:

• Custo Total de Contratação inclui custos com publicidade, taxas de recrutamento, despesas com entrevistas e quaisquer outros custos envolvidos no processo de recrutamento.
• Número de Novas Contratações é o número total de indivíduos contratados com sucesso pelo esforço de recrutamento.

Exemplo de Cálculo

Se uma empresa gasta $ 50.000 em atividades de recrutamento e contrata 10 novos funcionários:

\[ \text{Custo por Contratação} = \frac{\$ 50.000}{10} = \$ 5.000 \]

Isso significa que a empresa gastou em média $ 5.000 para contratar cada novo funcionário.

Importância e Cenários de Uso

O Custo por Contratação é crucial para:

1. Orçamento: ajuda na alocação eficiente do orçamento de recrutamento.
2. Avaliação de Desempenho: auxilia na avaliação da eficiência do processo e das estratégias de recrutamento.
3. Benchmarking: permite que as empresas comparem seus custos de contratação com padrões do setor ou concorrentes.
4. Planejamento Estratégico: apoia o RH no planejamento e otimização de estratégias de recrutamento para economia de custos.

Perguntas Frequentes Comuns

1. Quais custos estão incluídos no Custo por Contratação?

   • Inclui todas as despesas diretamente relacionadas ao processo de recrutamento, desde publicidade e taxas de agências até tempo da equipe gasto em entrevistas e integração.

2. Como as empresas podem reduzir seus Custo por Contratação?

   • Melhorar a eficiência do processo de recrutamento, alavancar referências de funcionários e otimizar o uso de tecnologias de recrutamento pode ajudar a reduzir custos.

3. Um Custo por Contratação mais baixo é sempre melhor?

   • Não necessariamente. Embora custos mais baixos sejam geralmente favoráveis, é importante equilibrar o custo com a qualidade das contratações. Investir para encontrar o talento certo pode gerar melhores resultados de longo prazo para a organização.