累积收益率计算器

累计收益率（CYR）是招聘和甄选流程中一项重要的指标，用于评估招聘策略的效率和有效性。它衡量从所有候选人中成功雇用候选人的比例。

历史背景

累计收益率的概念已应用于人力资源和招聘中，通过了解招聘工作的成功率，精简招聘流程并提高聘用的质量。

计算公式

计算累计收益率 (CYR) 的公式简单直接：

\[ CYR = \frac{H}{C} \times 100 \]

其中：

• \(CYR\) 是累计收益率 (%)
• \(H\) 是雇用的总人数
• \(C\) 是候选人的总人数

计算示例

给定雇用的总人数（\(H\））为 5，候选人的总人数（\(C\））为 100，则累计收益率可计算如下：

\[ CYR = \frac{5}{100} \times 100 = 5\% \]

重要性和使用场景

累计收益率对于组织评估其招聘流程的有效性至关重要，使他们能够识别需要改进的领域，并做出数据驱动的决策来优化招聘策略。

常见问题解答

1. 较高的累计收益率表明什么？

   • 较高的 CYR 表明招聘流程更有效，表明从候选人池中招聘的成功率更高。

2. 组织如何提高其 CYR？

   • 提高职位描述的质量、加强甄选流程，并确保候选人的技能与工作要求之间的良好契合，会导致更高的 CYR。

3. CYR 适用于所有类型的招聘吗？

   • 是的，CYR 可用于各种招聘策略和流程，提供一个通用指标来衡量招聘效率。

此计算器提供了一种简单的方法来计算累计收益率，帮助招聘人员、人力资源专业人员和组织评估和改进其招聘实践。